カテゴリー: 成功する就職

高卒でもしっかり努力して正しいステップを踏んで、ウェブデザイナーとして一人前になり大手企業を目指す、高い給料を目指す、という目標に向けて解説して来ました。このページが最終ステップです。

1.就職エージェントまたは派遣会社に応募
2.ウェブデザイナーとしてのキャリアを積む
3.キャリアを武器に大手企業に売り込み

最後の項目、3.キャリアを武器に大手企業に売り込み、について解説します。

まずは求人情報をひたすら探す

当たり前のことですが、求人がないと入社試験を受けることすら出来ません。探すのです。どんな方法でも良いです。いくつか方法をご紹介します。

1. 会社のHPを直接探す
興味のある会社があれば、直接その会社のHP（ホームページ）の「中途採用情報」を確認します。「キャリア採用」という会社もあります。もし、
キャリア採用してない
今は調整中
希望の職種がない
ということであれば諦め、行きたいところですが、くじけず、会社の採用問い合わせ先に直接電話やメールをしてみて下さい。キャリア採用の予定などアップする予定だ、とか説明会はやってます、などの情報もらえる場合もあります。その際、必ず、「ずっと目標にしてスキルを上げて来た」とか熱意を伝えることも忘れないでください。

2. 就職エージェントに紹介を依頼する
また就職エージェントが出てきました。ここならたくさんの求人情報を持っていますから、希望に合った会社の求人を紹介してもらえます。もし、希望に沿わなかったら、「非公開求人はどうか」と訊いてください。就職エージェントは、「非公開求人」という情報を持っていて、情報サイトに公開していない求人情報を多く抱えています。それは、応募が集まり過ぎないようにタイミングを見ていた入り、担当者が忙しくて公開が間に合ってないとなど理由は様々です。しかし、そこに適任者が紹介を希望してきたら、そこはちゃんと応じてくれます。
しっかり志望動機と自分のスキルをまとめて、アピールします。

3. 可能な限りのコネを利用してみる
世の中、ほとんどの人がコネなど持っていません。でも可能性として全く無いわけではありません。もし自分がそれ以前に派遣社員として働いていて、そこが大企業で、もしそこに正社員で入社できれば御の字、という場合、当時の課長なり部長なりなんとかコンタクトを取って、入社の意向を伝えてみてください。たいていどこの会社も人は欲しいが適任者がいない、という現実なので、もし、「以前にうちの部門で働いていて出来る奴で、欲しい」と思われていたら、積極的に採用部門や上に働きかけて繋げてくれる、ということも期待できます。

中にはかなり強引な手法もありますが、ありとあらゆる手を使う、とはこういうことです。ぜひ積極的に動いて悔いのない情報収集をおこなってください。

履歴書では自分のスキルを存分にアピールしておく

求人があったとしても、そこに自分のスキルが敵わなかったら大変残念です。
実力的に書けないものは書かなくてもいいです。でも頑張って書いてください。まずは履歴書が通過しないと、次の筆記試験や面接には進めません。

履歴書には以下のことを中心に積極的に書いてください。

制作したウェブサイトの数：
サイトの規模の大小に関わらず、その点数を書く
自分が手掛けたウェブサイトのURL：
制作に携わったもので品質の高いサイト、自身のあるサイトのURLを数点書く
得意分野：
HTML、CSSは出来て当たり前⇒「Javascript得意」と書きたい
得意語学：
英語、中国語など
その他スキル：
Fireworks/Photoshop/Illustrator（いずれもAdobe製品）など
ウェブデザイン技能検定の資格を持っている（※）
色彩についての知識がある
サイトデザインの多くのバリエーションを持っている
チームで仕事をすることが得意（例：〇〇）
リーダーシップを深く習得している
（例：複数のウェブデザイナーをまとめていた）
ヒューマンスキルについて学んでいる
Officeが得意、資料作成も得意（自信作の資料を持参する）
資料を利用した技術的なプレゼンが得意

などなど、もっと書いてもいいです。
※ウェブデザインの資格は国家資格がありますが、Web業界ではそれほど注目度の高い物ではなく、それよりも自分が手掛けたWebサイトの成果物を見せるほうが効果は高い。よって、先々転職などで自分の制作したサイトとしてアピールすることを想定している場合、そのことを意識して取り組むと良い。もし、自分の手掛けるサイトがイントラサイト（社内でのみ公開されるサイト）であれば、外部に見せることは出来ないので、PR用として自身のサイトを作っておくことが望ましいです。

Web技術の専門スキル以外に、大きな会社が社員に求めるスキルがあることをアピールするとより印象が良いです。
大企業は従業員が多いぶん、たくさんのスタッフと関わりながら仕事をしていくことが多いです。たくさんの人と関わり、調整しながら仕事をしていくことを求められます。そこは経験済み、ということが分かれば、必ず関心を持ってもらえます。

筆記試験は人生を賭けて勝負する

たいていの会社、特に大企業は、中途で採用する社員に基礎学力を求めます。簡単に言えば、
国語
算数
です。SPIとかSPIⅡとか、J-MATなどが課されることが多いです。これは、多くの会社で中堅社員向けの適正検査として使用される試験です。会社によってどの試験が適用されるか異なります。採用担当の方に尋ねればば教えてくれる可能性もありますが、就職情報誌、会社のWebサイトにも出ていることがあります。事前に確認が必要です。
どの会社を受けるにも勉強することになりますので、中途での受験を志した時点で試験対策スタートです。５冊くらいやっておけば、大体パターンはつかめます。短い時間でより多くの問題が解答できるよう訓練してください。
せっかく履歴書が通過したのですから、人生を賭けて試験勉強に取り組むべきです。

面接試験では、人間力をアピール

筆記試験に合格すると、通常は面接試験に進みます。
履歴書が通って、筆記試験に合格するということは、学力と経歴を評価された、ということですから、よほど面接でしくじらない限り、大丈夫と言えますが、油断はできません。
面接では、面接官は何を見ているのでしょうか？
ずばり、人間力です。
中途採用は、新卒採用と違って、職種で受けることが多いです。ということは、その職務の部門長が面接官としてやってくる、と思ってください。その部門長は、受けに来た人（あなた）を見て、この人と一緒に仕事がしたいか、と考えながら色々訊いてきます。
よって、人間力アピールとなるのです。どいういうことかポイントを書きます。

しっかり目を見て話す
笑顔を忘れない
常に前向きであることをアピール
この会社、この部門で働きたい、と熱意を伝える
質問に的確に答える
自分の事ばかり話し過ぎない
話の脈絡がめちゃくちゃにならないよう注意する
身だしなみをちゃんとする

一番難しいのは、「質問に的確に答える」というところです。当たり前ですが、面接官の話をしっかり集中して聞いてください。そして、相手が自分に何を訊いているのか冷静に捉えてください。もし自身が無かったら、「〇〇ということをお訊きになっている、ということでよろしいでしょうか」と確認してください。それくらいは大丈夫です、２回くらいまでならいいと思います。

また、どれだけ技術的な話を出来る人かを見極めてくることがあります。技術的な口頭試問みたいなものです。履歴書に書かれている得意分野がはったりではない、というところを見せる必要があります。ですから、履歴書に書いたことは、大抵のことが訊かれても話せるように準備をしてください。履歴書の中身は面接官にとっては話のネタになります。

さて、面接は、一時面接は、部門面接、二次面接は役員面接というのが普通です。二次面接は一時面接以上に多分大丈夫です。最終確認みたいなものです。もちろん油断は禁物ですから、一時面接以上に人間力を発揮して突破してください。

以上、高卒でも機械設計技術者として成功するためのステップについて解説して参りました。ステップを踏むイメージは掴めましたでしょうか？
そんな数年でスキルなんか上がらないよ、とつい思ってしまいますが、最初は何も手に職がなかったわけですから、この大手企業の採用試験を受ける土俵に乗るというところまで是非がんばって頂きたいと思います。

最後に参考情報ですが、ウェブデザイナーの仕事は、機械、電気など技術系と並んで、語学が得意であることがとても有利に働きます。もちろん英語が最重要です。インターネットというものが世界を相手にしている土俵であり、Web技術の情報を入手したり、普通に調べものをするにも英語が出てきます。クライアントが外国人である場合もあります。
本サイトでは、留学などせずに2年で英会話をマスターするためのコツについても解説しています。機械設計スキルを積み上げるのと同時にぜひ、英語、英会話の習得にも励んでみてください。今何も手に職がなくても、数年後に機械設計をやって英語もペラペラで、というのを想像してみてください。人生が楽しくなるはずです。

高卒でもウェブデザイナーとして稼げるようになるステップとして、以下の項目を挙げました。

1.就職エージェントまたは派遣会社に応募
2.ウェブデザイナーとしてのキャリアを積む
3.キャリアを武器に大手企業に売り込み

今回は、
2.ウェブデザイナーとしてのキャリアを積む
について解説します。

ウェブデザイナーとしてのキャリアはどのようなステップで積み上げていくか？

ウェブデザイナーになって大手企業への就職や個人事務所を開く、などのキャリアパスの具体的なステップを見ていきます。なるべく短期間で結果を出して行きたいので、コンパクトにまとめていますが、おおよその流れです。ウェブデザイナーばっかりを闇雲にやっても、大きな目標へのレベルアップは見込めませんので、ウェブデザイナーになるためにどのようなことが必要かイメージします。
 

会社に就職（正社員または派遣社員）
↓
ステップ１：
HTML、CSSの基礎知識（静的なサイト）
サイト制作のルール、Web標準の理解
↓
ステップ２：
サイト制作の企画、提案など
サイトデザイン、レイアウトスキル
Javascript、jQueryなどプログラム（動的なサイト）
Officeスキル（Excel、PowerPointなど）
↓
ステップ３：
発想力、考え方の習得
人間力やプレゼン
リーダーシップ
仕事の進め方

■ステップ１
ウェブサイト制作の基本です。教育サポートを受けて、先輩たちが作って来たウェブサイトのソース（サイトを構成するHTMLのコード）を徹底的に見て学んでいきます。もし未経験者としての仕事始めであれば、最初は指導者も難しいコードを書くことを求めては来ません。
たくさんのサイト制作を通して少しづつ覚えていきます。会社の中には、「仕事の中で必要な知識スキルは、業務時間を使ってぜひやって下さい」という理解のあるところもあるかも知れませんが稀ですので、自分のプライベートの時間を使って勉強することの覚悟が必要です。何をどう勉強するかは、日々の業務の中で制作上つまずくことがあり、何を知ればスムーズにサイトを作れるか、そのために何を勉強すれば良いか分かってきます。

ウェブデザインの仕事をする上で大変ラッキーなことがあります。

それは、分からないことをインターネットで調べると大抵の答えが見つかる、ということです。
例えば、画像を縦一列に並べたいけど出来ない、という場合、googleで「HTML　画像　縦に並べる」などと検索すれば、無数に答えが見つかります。知りたいことが細かすぎて、ピンポイントに答えが見つからない場合にも、検索結果の数十番以内の記事で解決方法に結び付けることが出来るでしょう。

■ステップ2
基本的なサイト制作のスキルが身に付いたら、少しずつレベルを上げていきます。
ただウェブサイトを作るだけですと、だんだん伸び悩んできますので、Webサイトに必要なプログラミングを学んでサイト制作のバリエーションを広げていくことが望ましいです。

Webサイトは、ただ単に情報を載せるだけでなく、表示する画面が数秒ごとに切り替わったり、クリックやタップすると警告が表示されたりする、「動きのあるサイト」が多くあります。そのためにはJavascriptは欠かせません。Javascriptを簡易的に書けるようにした、jQueryという言語もありますので、併せて習得すると良いでしょう。

サイト制作のスキルが挙がってきたら、作るだけでなく、自分で企画、提案して行けるようにならなければなりません。サイトを作りたい依頼者や見る側の視点に立って、どんどん提案していきます。そのための資料作成、説明するツールとしてoffice（Excel、PowerPointなど）は欠かせません。ほとんど触ったことがない、とか苦手、という場合には、研修を受けるなり、自分で勉強します。たいていの会社にはOffice教育プログラムがあります。

■ステップ3
どの会社でも、どの職種でも必要になりますが、会社員としての素養を上げていくことがステップアップする上で必須になります。このスキルが全て身に付いている会社員はそうそう多くはいないかも知れません。これらを完璧にすることは難しいですが、必ず意識しながら仕事に当たってください。こういうことを意識している、ということを後々、履歴書や面接でアピールするだけでも、「この人は分かっている人だ」と高評価を得られます。

これらの各ステップを1年くらいずつ、計3～4年くらいである程度上達の実感が沸けば、転職など更に大きな目標に向かって一歩踏み出しても良いと思います。
この次は、ウェブデザイン制作スキルを持って、ステップアップする方法について解説します。
Webサイト制作キャリアを武器に大手企業に売り込み

高卒で手に職がなくても専門職を持って、高い給料をもらい、ゆくゆくは大企業に転職という、目標に向かってのステップを解説しています。今回は、ウェブデザイナーになるために必要な取り組みの最初のアクションとして、就職エージェントまたは派遣会社に応募してウェブデザイナーとして働き始めることについて解説したいと思います。

1.就職エージェントまたは派遣会社に応募
2.ウェブデザイナーとしてのキャリアを積む
3.キャリアを武器に大手企業に売り込み（作成中）

このページでは、
1.就職エージェントまたは派遣会社に応募
について解説します。

未経験歓迎の求人を探す

全く未経験で、全くのWeb知識がなくてもウェブデザイナーとして仕事をスタートすることが出来ます。
未経験歓迎のウェブデザイナーの求人は多く見られます。正社員から派遣社員、契約社員まで様々です。
就職エージェントまたは派遣会社に応募するのが手っ取り早く、多くの求人情報を得ることが出来ます。
就職エージェントや派遣会社はどこでも良いです。応募資格として次のようなキーワードでの募集が必ずあります。
「未経験でも積極歓迎」
「Webデザイナーを目指したい方歓迎」
「高卒、第二新卒、実務未経験可」
「育成サポートあり」
「興味関心があればOK、経験者優遇」
などです。このような募集を中心に探し、自分が興味のある内容や、勤務地、給与など条件に合ったところを選びます。
この選ぶ案件によって、その後の動きも異なってきます。

ウェブデザイナーの仕事は、他の機械設計や電気設計などの仕事と違って、それなりに仕事を出来るようになるまで期間は短く、大学の専門課程で何年も掛けて勉強する分野を必死に学ぶ、ということはしなくても良く、いくつかのWeb言語を習得すれば大体の仕事は出来ます。よって、会社としては、未経験で来てもらっても短期間の教育サポートで十分戦力になってもらえる、と考えているのです。
とはいえ、「経験者優遇」とあるように、少しでもWeb技術があるほうが最初の給料も高いので、事前に勉強しておく価値はあります。

■就職エージェントを通じて就職
正社員案件であることが多いです。文字通り正社員募集のことで、その就職エージェントに紹介された勤務先で、正社員として働きます。正社員となるので、そこでは長期目線でいち専門家として一人前になれるようしっかり教育してもらえます。手厚く教育してもらい、徐々に設計業務に入り、やがて一人で出来るようになって行きます。
会社によっても教育体制はだいぶ異なりますが、以下のようなことを教えてくれます。

HTML、CSSの書き方
画像処理ツールの使い方
業務の流れ
制作に関するルール、標準

などさまざまなです。
正社員として就職すれば、年齢にもよりますが、事前にWebの知識があっても無くても、体系的な教育をしてくれます。自分が望むところまでスキルアップも目指せるでしょう。

いずれ大企業への転職を目指したり、フリーのウェブ制作会社を開設するにしても、ウェブサイトの制作だけをするのではなく、正社員として就職して幅広い業務経験をすることは、大きな意味があるでしょう。

■派遣会社を通じての就労
派遣で働く仕組みを説明します。既に分かっている方は、読み飛ばしてもOKです。

派遣会社に問い合わせをして、登録をします。そして、希望や条件に合った仕事を紹介してもらい、派遣先企業にて働き始めます。
派遣労働は期間の定めがあり、およそ３年です。契約期間が経過すると、契約終了となり、そこでの勤務が終了します。そのあと派遣会社を変えても良いし、同じ派遣会社に次の勤務先を紹介してもらっても良いです。
メーカーが派遣労働者を求める場合、即戦力を求めることが多いですが、稀に「未経験でもOK」という求人もありますので、要チェックです。
派遣会社に登録して派遣されるメリットは以下のようなものです。

・好きな条件を選べる
・大企業だって選べる
・いやならやめてもOK（本当はあまりよくない）

仕事を紹介してもらうだけですので、多少のわがままも許されるケースが多いですので、自分の希望をかなり通すことも可能です。
派遣先で認められれば、本当に運が良いと、「ウチの正社員にならないか」と打診が来る場合もあります。「登録派遣社員」は「正社員派遣」と違って立場がフリーですから、社員の横取り、ということにはならないのです。

派遣社員として働くメリットを挙げます。

・専門業務に専念して取り組むことができ、専門性のスキルアップ出来る
・派遣先企業の習慣や方針、会社のしくみを学べる
・数年で数社経験することもでき、社会的視野が広がる
・数社経験すれば様々な製品の知識が身に付く
・給与、勤務地、職務内容など自分に合った仕事を選べる

といったところです。

派遣会社に登録して派遣労働をする、というのは実はあまりお勧めできない点もあります。もしゆくゆく自分が大手企業や中堅クラスの企業を目指す場合、Webのスキルは認められても、派遣として働いていたという経歴、つまり正社員というステータスで働いた経歴がないことは、評価が下がる可能性が高いのです。
会社とは、社員に対して、ウェブサイト制作のスキルの専門スキルの他に、仕事のプロセスや考え方、リーダーシップ、その他様々な教育を施します。世の中のほとんどの会社が派遣社員にまで手厚く教育はしないので、「派遣社員」イコール「専門以外の教育をほとんど受けていない」という見方になるのです。「中途でウチの会社に入って来るのに基礎教育からなんてやってられない」ということで、門前払いになる可能性が高いのです。

従って、派遣社員としてウェブデザイナーの仕事をするより、やはり正社員として幅広い業務範囲で仕事をしたほうが、後々転職にも有利です。

正社員として働くよりも派遣社員のほうが性に合っているという場合、Webに関する知識が全くゼロというのはさすがにまずいので、少しで良いから事前に勉強することをおすすめします。




■就職エージェント利用や派遣社員として働く際の優先順位
自分がもし「最終的には大手の〇〇会社で働きたい。しかし、今はとてもじゃないけど入れない。」という思いがあれば、次のような優先順位で進めてください。

まず、ズバリ〇〇会社の就職試験を受けてみる
求人がなさそうなら、
就職エージェントに〇〇会社の紹介を希望する
だめだったら、
1.〇〇会社と同業種の他の会社で正社員として働く
2.〇〇会社とは他業種だが正社員として働く
3.〇〇会社で派遣社員として働く
4.〇〇会社と同格の大手で派遣社員として働く
5.〇〇会社と同業種の他の会社で派遣社員として働く

下に行くほどハードルは低くなりますが、上の方ほど社会的評価、最終目標の〇〇会社の評価は高いです。〇〇会社が中途で専門家を採用する場合、何を基準とするかを考えると自ずと分かります。やはり、メーカーの正社員として働くことが一旦遠のくようでもやがて希望の会社に近づくことが出来るのです。
労働スタイルが変わって来たと言っても、やはり日本はまだ、自由で奇抜なアイデアマンより正社員として真面目にやって来た人が評価される風潮があります。まず何年かはじっくり専門家としてスキルを上げつつ、社会人としての素養を鍛えることが重要です。

次に、ウェブデザイナーとしてのキャリアを積むプロセスについて解説します。
ウェブデザイナーとしてのキャリアを積む

高校を卒業して就職して働くか、または大学、短大、専門学校に進学するか、迷う方は多いと思います。もし大学に行くことにそれほど興味がなく、高校卒業時点で、良い会社に入れるチャンスがあれば、乗っかってOKです。
いい大学に行けるわけでもないし、
これ以上お勉強はいやだし、
興味のある分野もないし、
という方は、無理して大学に行く必要は全くありません。是非、高卒で就職することをおすすめします。

高卒で就職を決める時の重要ポイント

大学に行かずにただ単に就職すれば良い、ということではありません。しっかりと見極めることが重要です。

将来の安定性
給料（生涯賃金）
働きやすさ

など誰もが重要ポイントとして挙げる項目があります。自分が働く会社がこのような部分が整っている会社であることをしっかりと確認するべきです。
これらの項目が全て整っているのが、いわゆる、

大企業とか大手企業、人気企業

と呼ばれる会社です。幸い、高校に集まる求人は、変なブラック会社とかは稀で、地元にある大手企業の工場などがあればその求人も集まりやすいです。いわゆる大手企業ではなくても、優良企業の求人も集まります。

狙うべき所は、この大手企業や優良企業への高卒での就職です。

大企業の求人が無くても、中堅企業でもOKです。
自分が応募できる会社の情報を、先生に質問するだけでなく徹底的に調べて下さい。

なぜ高卒で大手企業就職すると良いのか？

高卒で就職すると大卒の給料より安いでしょ、という考えになりがちです、それは半分正解ですが、間違いです。
信じられないかも知れませんが、大卒で普通の会社に就職するより、高卒で大企業に就職した方が生涯賃金は高いのです。（もちろん、普通の会社で役員にまで出世して大企業で平社員なら話は別です。）
今は、どの会社も実力主義、成果主義の体制をとっており、高卒でもがんばれば出世していきます。
大学を卒業したからって皆が大企業に入れる訳ではありませんから、もし高卒でも大企業に入れるチャンスがあれば、その話は受けることが賢明です。

大学を卒業して就職するとどうなる？

ここで、大学に行って就職するケースを考えます。
大学と言ってもたくさんありますが、就職に有利な大学は、ほんの一部の偏差値の高い大学に限られます。

東京大学、京都大学をはじめ北大東北大名大九州大などの国立大、そして早稲田慶応上智やMARCHクラスと呼ばれる私立大、これらと同等のレベルの大学でなければ、首席（学科トップの成績）または上位で卒業しない限り、就職活動では、かなりの苦戦を強いられます。
大企業はおろか、中堅企業すら内定を取れない可能性もあります。

先程、今の会社は実力主義、成果主義と言いましたが、それは社員に対しての話であり、これから入って来る職歴もない若者を採用する時は少しでもお勉強の出来る学生を採ったほうが確実というとなのです。良い大学に入ったということは、受験で頑張って目標を達成した、計画的に複数科目お勉強出来た、ということの裏付けです。

偏差値の高い大学でもなく、成績も普通、となると、
学生時代に企業しました
留学して英語ペラペラになりました
などの特色あるアピールポイントでもない限り、就職出来る会社は自分の希望よりも劣る所に行かざるを得ないことになります。

高卒で就職するとどうなっていくのか？

会社というところは、どんなに大企業で優良な所でも

単純作業
コツコツと同じことを繰り返す仕事
専門性は要らないが大切な仕事

といった仕事があります。そういう仕事をしてもらうには、大卒の高い給料を払わなくても、安い賃金で高卒の人にやってもらいたいという切り分けがあります。
製造、窓口、納品、売場、評価、操作、搬送、製作などが一般的に高卒の人が行う仕事になります。もちろんもっとたくさんありますが、このように仕事のやり方を覚えればずっと出来る仕事、でも無くならない仕事、といった仕事です。
しばらくは、その配属された職場で一生懸命がんばる、という日々が続きます。

何年か仕事をしていると、もうそれほど学ぶことはないかな、と思うようになります。その辺りがターニングポイントです。大卒で中小企業に働く人達より生涯賃金が高くなるのは、このタイミングです。

会社には、昇格試験なるものが存在します。大きい会社ほど必ずあります。仕事ももちろんがんばるのですが、この昇格試験は絶対に合格して昇格して下さい。昇格すると、その給料の伸びは、大企業の場合、中小企業のそれと比べてはるかに大きいのです。

そこでうまく波に乗れれば、高卒でも大企業に就職して良かった、となります。

会社では学歴は問われなくなってきた

昔は、総合職、一般職という仕組みがありました。大卒やキャリアコースで企画や開発などの総合職、高卒や専門卒の単純労働ベースの事務や組立などの一般職です。
総合職は、仕事もクリエイティブで難しいことを要求され、転勤、出張、残業などハードな代わりに給料が高い。
一般職は、仕事が簡単で転勤もない、プレッシャーもない、給料は安い、というものです。

最近は、実力主義、成果主義の理念のもと、学歴で分けられることはほとんど無く、同じジョブグレードであれば、極端な例で、大学院卒業の研究開発スタッフも高校中退の部分納品管理スタッフも同じ給料、という現状です。大きな企業ほどこの傾向が強いです。

やはり大卒や院卒の人のほうが、勉強、話術、文章力、創造性、思考力などが高いことが多いので、どんどん出世していく、という傾向にはあります。しかし高卒でもその土俵に乗ったからには、がんばればどんどん認められて、出世していくことが十分可能です。頑張って、班長、係長、主任クラスになるだけでも、大卒平社員や中小企業の大卒の役職者より高い給料をもらうことができます。

まとめ

下手に学歴だけを追いかけて、大手企業に入るチャンスを逃さ、結果低い賃金で働き続けるより、高卒で大手企業やそこそこの優良企業に就職した方がお得だ、という話をお伝えしました。
高卒でも勤める企業によっては得をする、ぜひ努力して、成功してください。

高卒でも大企業で出世するためのコツを解説しています。ぜひこちらもお読みください。
高卒でも大企業で出世できる

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